フキハラとは

フキハラの定義と現状

フキハラとは不機嫌ハラスメントの略称であり、最近警視庁が公式にこの問題を認め、60歳の警視正を処分したことが報じられました。フキハラの実態にはため息、舌打ち、無視などが含まれ、これらは部下を委縮させる行為とされています。

フキハラは法律上定義されたハラスメントの一種であり、職場に限らず家庭内でも発生する可能性があります。ため息は心と体の調子を整える効能がある一方で、ため息がハラスメントと見なされる社会が存在することが問題視されています。

「誰だって不機嫌な日はあるでは許されないご時世」との意見もあり、フキハラに対する理解が求められています。上北朋子氏は「思わず出るため息など、すべてのため息を『意識して注意する』必要はないのでは」と述べ、フキハラの認識を広める必要性を指摘しています。

また、佐々木敦氏は「いまの社会は昔に比べて、ため息をつきたくなる、ため息を我慢できないような状況が一層進んでいる」とし、社会的なストレスがフキハラを助長している可能性を示唆しています。

フキハラを感じた際の対策としては、周囲に相談することが推奨されています。さらに、フキハラをしてしまったと感じた場合は謝罪することが重要であるとされています。

「いい上司の条件は、いつも機嫌がいいこと」との意見もあり、職場環境の改善が求められています。フキハラの問題は、個人の意識だけでなく、組織全体の文化にも関わる重要な課題です。